VĂN HÓA CÔNG TY

Thành công lâu dài luôn gắn liền với tôn chỉ văn hóa của doanh nghiệp. Sau đây là 10 điểm tôn chỉ trong văn hóa của cán bộ nhân viên Nông sản việt nam

1- Chỉn chu từ hình ảnh cá nhân. Thân thiện từ hành vi, văn minh trong giao tiếp, chuyên nghiệp trong công việc.

2- CBNV NSVN luôn có tinh thần thép, không được xuất hiện suy nghĩ hưởng thụ. Không được dễ dàng bằng lòng với chính mình

3- Coi công ty là nhà, mỗi một người là một thành viên trong nhà, phải luôn đoàn kết giúp đỡ nhau về mọi mặt.

4- Biết nghe khách hàng nói, khách hàng chê, xem khách hàng như người thầy để ra sản phẩm phục vụ khách hàng.

5- Phải có đam mê, nghiêm túc với công việc, học hỏi liên tục cả với đối thủ.

6- Với cán bộ kinh doanh, phải biết mình là trung gian giao dịch giữa khách hàng và công ty, phải biết hài hòa quyền lợi của công ty và khách. Tránh nghiêng về một phía mà ảnh hưởng đến sự phát triển chung.

7- NSVN không hạn chế ý tưởng sáng tạo của mỗi thành viên. Công ty là bệ phóng và là công cụ để thực thi ý tưởng của mỗi người. Tất cả vì mục tiêu chính là làm vì mình và làm cho chúng ta.

8- Tôn trọng đường hướng lãnh đạo chung của công ty, vào những con người ở mỗi khâu công việc được giao. Trong giờ hành chính là văn hóa giao tiếp chuyên nghiệp, hết giờ là anh em một nhà.

9- Tôn trong văn hóa sự thật, tránh bóp méo, thêu dệt, nói quá, xu nịnh….

10- Quản lý và nhân viên tương tác với nhau trên tinh thần vì hiệu quả công việc chung. Tránh chèn ép, đố kỵ, hoặc trù dập cấp dưới. Hướng tới vì mục tiêu chung của gia đình BioAcimin công bằng, văn minh và phát triển.